Дистанционный сотрудник (гражданин РФ) переехал в Беларусь и сообщил об этом работодателю-российской организации. Правомерно ли будет внести изменения в трудовой договор в части места работы? Какие налоговые последствия для работодателя влечет переезд сотрудника?